Chỉ có một căn cứ chọn việc đầu tiên: thị trường đòi gì ở vai trò bạn nhắm. Chọn nơi đóng được khoảng cách tới đó — bằng tự xây hoặc để họ đào tạo — mọi thứ khác kể cả cái tên đều xếp sau.

Vì thứ quyết định bạn có vào được vai trò đích hai, ba năm nữa là khoảng cách năng lực có được đóng hay không — bằng bạn tự xây hoặc doanh nghiệp đào tạo sau thử việc; cái tên và lương không nằm trong bài đánh giá đó, nên cán cân luôn nghiêng về lời mời kéo bạn về đúng trục vai trò đích.